Алгоритм расчета отпускных при неполном рабочем времени

Алгоритм расчета отпускных при неполном рабочем времени. Работнику по соглашению с нанимателем неполные рабочий день или рабочая неделя устанавливаются как при приеме на работу, так и впоследствии (ст. 118 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее ТК. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

Неполное рабочее время состоит в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю. Соглашение о неполном рабочем времени заключают на определенный или неопределенный срок. Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением.

Категории работников, которым наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неделю, следующие. беременные, женщины, имеющие ребенка до 14 лет (в т.ч. находящегося на ее попечении), работники, ухаживающие за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья. инвалиды в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов. другие категории работников, предусмотренные коллективным договором, соглашением. Ситуация. Расчет отпускных работнице, которой установлен неполный рабочий день.

Работнице организации предоставлена часть основного трудового отпуска с 8 августа 2016 г. в количестве 18 календарных дней. С 1 марта по ее просьбе установлен 4-часовой рабочий день (воспитывает ребенка 6 лет). До 1 марта работница трудилась по графику 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.

Оклад работницы составил 560 руб. Заработок* работницы за 12 месяцев до ухода в отпуск составил (см. таблицу. ___________________ *Заработок приведен с учетом деноминации. Шаг 1. Определим период для расчета среднего заработка. Средний заработок за время трудового отпуска исчисляют из заработной платы за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до месяца начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

Период для расчета отпускных с августа 2015 г. по июль 2016 г. Материал доступен для подписчиков электронного журнала Главный Бухгалтер. Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter. В платном доступе. Уважаемый коллега. Данный нормативный документ доступен подписчикам комплекта Эталон Главный Бухгалтер на сайте. У меня уже есть подписка. Подпишитесь на комплект ЭТАЛОН Главный Бухгалтер и получите доступ ко всем материалам и.

Подписаться на комплект ЭТАЛОН Главный Бухгалтер. По вопросам подписки обращайтесь по телефону: (017) 209 69 01 Телефон службы поддержки: (017) 256 25 55. Уважаемый коллега. Полноценное использование нормативно-правовой базы Эталон Онлайн доступно подписчикам комплекта Эталон Главный Бухгалтер. У меня уже есть подписка.

Подпишитесь на комплект ЭТАЛОН Главный Бухгалтер и получите доступ ко всем материалам и. Подписаться на комплект ЭТАЛОН Главный Бухгалтер. По вопросам подписки обращайтесь по телефону: (017) 209 69 01 Телефон службы поддержки: (017) 256 25 55. Уважаемый коллега. Благодарим вас за интерес к материалам электронного журнала Главный Бухгалтер и портала.

Вы достигли лимита просмотров материалов в разделах Актуальный комментарий и Вопрос-ответ для неавторизированных пользователей. Для дальнейшего неограниченного просмотра статей из данных разделов, пожалуйста , зарегистрируйтесь на сайте это займет не более 1 минуты.

Я уже зарегистрирован(-а. Получите доступ к сайту. Займет не более минуты. По вопросам доступа к разделу звоните по тел. 8 (017) 256-25-55. Уважаемый коллега. Дальнейший просмотр статьи доступен только авторизированным пользователям. Зарегистрируйтесь или зайдите под своими данными и продолжите пользоваться сайтом. Регистрация бесплатна и займет у вас не больше минуты. Я уже зарегистрирован(-а. Получите доступ сейчас.

Займет не более минуты. По вопросам доступа к разделу звоните по тел. 8 (017) 256-25-55.

Категория: Ответы на вопросы.

Ответы юристов


Ответ юриста

placeboworld.ru

Вы не можете добавить ответ к этому вопросу. Авторизуйтесь или присоеденитесь к этому вопросу.



Похожие вопросы:


Юристы - участники

Займы

 

Социальные сети

© placeboworld.ru 2013-2018. При использовании материалов сайта, ссылка на сайт обязательна.